Le parcours emploi santé est un accompagnement de France Travail destiné aux demandeurs d’emploi dont des difficultés de santé freinent la recherche d’emploi. Il dure 6 mois au maximum et associe entretiens individuels, ateliers collectifs et soutien psychologique selon les besoins.
Parcours emploi santé : définition et objectif
Le parcours emploi santé est un service proposé par France Travail, l’ancien Pôle emploi. Il s’adresse aux personnes dont l’état de santé, physique ou psychique, rend la recherche d’emploi plus difficile, en particulier lorsqu’elle se prolonge.
L’objectif est de prendre en compte ces difficultés dans la démarche de retour à l’emploi, au lieu de les laisser de côté. Le parcours s’appuie sur des professionnels de santé et de l’accompagnement social, qui travaillent avec la personne sur sa situation réelle.
Les rendez-vous sont confidentiels et la personne reste actrice de sa démarche : elle choisit ce qu’elle partage et le rythme auquel elle avance, dans la limite des six mois prévus.
Qui peut entrer dans le parcours emploi santé
La condition d’accès affichée par France Travail est simple : être demandeur d’emploi depuis plus d’un an. S’y ajoute un problème de santé qui pèse sur la recherche d’emploi, qu’il soit physique ou psychologique.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) n’est pas exigée pour entrer dans le parcours. Elle ouvre d’autres droits, par exemple un accompagnement spécialisé, et se demande à part.
Les systèmes de santé varient beaucoup d’un pays à l’autre, ce que montre la prise en charge de la santé des seniors néo-zélandais. En France, le parcours emploi santé relève de la recherche d’emploi, et c’est le conseiller France Travail qui oriente vers lui.
Durée et déroulement de l’accompagnement
Le parcours dure 6 mois maximum. Il peut s’arrêter dès le quatrième mois lorsque les objectifs fixés au départ sont atteints, ce qui évite de prolonger un suivi devenu inutile. Chaque bénéficiaire garde ainsi un parcours à sa mesure, sans durée imposée au-delà du plafond.
Il se déroule en trois temps. Une première phase analyse la situation avec une équipe de professionnels de la santé. Vient ensuite l’accompagnement proprement dit, assuré par des professionnels de santé et de l’accompagnement social. Une phase de bilan clôt le parcours et permet de faire le point sur ce qu’il a apporté.
Le contenu s’ajuste à chaque personne :
- des rendez-vous individuels confidentiels, qui servent à fixer des objectifs réalistes et à suivre leur avancement ;
- des ateliers collectifs adaptés aux besoins du moment, qui permettent d’échanger avec d’autres demandeurs d’emploi dans la même situation ;
- un soutien psychologique si la personne en ressent le besoin.
L’équipe varie selon les besoins de chacun. Le parcours se suit en présentiel, à distance, ou en combinant les deux.
Comment demander le parcours emploi santé à France Travail
La démarche commence par une prise de contact avec son conseiller, en entretien ou par message depuis l’espace personnel, dans la rubrique « Mes échanges ». Il suffit d’indiquer que des difficultés de santé freinent la recherche d’emploi.
Il n’est pas nécessaire de détailler son dossier médical à ce stade. Les informations de santé restent confidentielles, et ce sont les professionnels du parcours qui les abordent ensuite avec la personne.
Un conseiller vérifie alors que le parcours convient à la situation, puis planifie le premier échange de diagnostic. Le médecin traitant peut aider à formuler les difficultés rencontrées, mais l’entrée dans le dispositif passe par France Travail.
Parcours emploi santé, RQTH, Activ’Projet : ce qui les distingue
Le parcours emploi santé traite l’effet de la santé sur la recherche d’emploi. La RQTH est un statut qui ouvre des droits et un accompagnement spécialisé, sans lien d’obligation avec le parcours. On peut avoir l’un, l’autre ou les deux.
Activ’Projet et Activ’Emploi sont d’autres prestations de France Travail, centrées sur le projet professionnel et la recherche d’emploi, sans volet santé. Le parcours emploi compétences est encore autre chose : un contrat aidé en entreprise, dont seul le nom ressemble au parcours emploi santé.
Pour les jeunes qui sortent d’études, le cheminement est différent, comme l’explique cet article sur le parcours des étudiants en recherche d’emploi.
Allocation, obligations et reprise d’activité
La page de France Travail ne dit pas comment le parcours influe sur l’allocation. Cette question se pose directement à son conseiller avant de s’engager, de même que celle des rendez-vous à honorer pendant les six mois.
La reprise d’activité demande aussi de retrouver un rythme au quotidien. Suivre sa forme physique au fil des semaines aide à mesurer sa progression, par exemple avec des montres connectées pour le suivi santé et fitness.
Le bilan de fin de parcours sert de point d’appui pour la suite de la recherche d’emploi. Le conseiller peut s’appuyer sur ses conclusions pour ajuster les démarches à venir.
